Publikation
„Für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung“ (2004)
Wie können Unternehmensleitung und Beschäftigte im betrieblichen Alltag gemeinsam für Menschenwürde wirken und fremdenfeindlichen, rassistischen oder rechtsextremen Einstellungen mit demokratischen Mitteln aktiv begegnen – ein Beispiel.