admin Wie können Unternehmensleitung und Beschäftigte im betrieblichen Alltag gemeinsam für Menschenwürde wirken und fremdenfeindlichen, rassistischen oder rechtsextremen Einstellungen mit demokratischen Mitteln aktiv begegnen – ein Beispiel.
Der Artikel skizziert den Tathergang und versucht, die örtlichen gesellschaftlichen Zusammenhänge und Begleitumstände zu umreißen.
Auf welcher Grundlage, mit welchen Zielstellungen und in welchem Kontext arbeitet das MBT? Der ehemalige MBT-Leiter Wolfram Hülsemann zur Situation im Jahr 2004.
1999 ein erster Beratungsfall für das MBT Angermünde: Stadtverwaltung, Politik, Bürgerinnen und Bürger setzen sich aktiv mit einer NPD-Demonstration auseinander.